Het is niet eenvoudig om leiders te vinden die bekwaam en deugdzaam zijn. Hoe komt dat? En wat doe je daaraan? Bewustwording is de eerste stap.

Wat werkt echt? De meest recente inzichten en ervaringen mbt de belangrijkste management onderwerpen, zoals Concurrentiekracht, Corporate communicatie, Digitale transformatie, Leiderschap, Missie en ...

Dat zijn: Bewustwording dat het business model, cq. het profit model en het daarvan afgeleide organisatiemodel niet meer werkt om gestelde doelen te realiseren; Het bepalen van het nieuwe business ...

Succesfactoren bij het verbeteren van de interne communicatie en samenwerking. Wat te doen bij verloederde communicatie. De kwaliteit van de interne communicatie. Leren reflecteren op samenwerken.

Hoe kan het dat veel werknemers in hun dagelijkse werk stug en slaafs opereren? Terwijl diezelfde mensen in hun vrije tijd gepassioneerd een zaalvoetbalteam leiden. Hoe kan het dat eenzelfde persoon ...

Ik spreek regelmatig leidinggevenden en docenten die kampen met het probleem dat mensen ja zeggen en vervolgens niet doen wat er is afgesproken. Ze vertellen me het volgende: • “Ondanks alle uitleg ...

Rijnlands organiseren is gericht op autonomie, vakmanschap en de menselijke maat. Wat is de essntie en hoe is de aanpak. 5 Kernbegrippen en de top10 tips.

Vakmanschap verdient meer ruimte. Verschaf de voorste linies van het onderwijs, de zorg en de politie meer verantwoordelijkheid. Kom niet met regelgeving bij elk incident. Denk en doe 'Rijnlands'!

Organisatieadvies: vernieuwingen in de praktijk van adviseren. Nieuwe produkten en adviesstijlen. Voorbeelden, kritiek en tips van creatieve dwarskijkers ...

Cynisme, voortdurend klagen en zeuren, elke verantwoordelijkheid afwijzen. Wat kan je eraan doen? En wat is de grootste valkuil? Voorbeelden en handvatten.

De discussies over werken op basis van regels of op basis van principes, rule-based versus principle-based nemen toe. De roep om minder regels wordt vrijwel standaard ondersteund door de wens om te ...

Veel kennis van de inhoud betekent nog niet dat je kennis hebt van kennisoverdracht en samenwerking. Zo blijken er veel meer blokkades die kennisdeling bemoeilijken. Hoe dan wel? Checklist voor het ...