Algunas han optado por evaluaciones de desempeño más abiertas y basadas en la narrativa, mientras que otras han eliminado las evaluaciones por completo y, en su lugar, realizan "revisiones ...

A nivel organizacional, la adopción de tecnología en las evaluaciones de desempeño permite detectar tendencias, predecir riesgos de rotación y tomar decisiones basadas en datos en tiempo real.

Existe mucha controversia con las evaluaciones de desempeño, como muestran las investigaciones. Por ejemplo, 50% de personas opinan que su evaluación de desempeño es injusta. Además ...

En el área de recursos humanos y gestión del talento, los Planes de Mejora del Desempeño (PMD) han sido durante mucho tiempo el enfoque estándar para abordar los problemas de desempeño.

Pero la formas de medir aún son tradicionales, el 54% aún usa evaluaciones de desempeño 360; es decir, calificación de pares, líderes y subordinados. “Muchas compañías no tienen muy ...

Los sistemas de evaluación de desempeño son un insumo clave que utilizan las organizaciones para realizar diagnósticos, definir planes de desarrollo y determinar el pago del bono anual y los ...

Danielle Roberts (@imdanielleroberts) es una experta en carreras de Estados Unidos que, recientemente, se volvió viral al explicar cómo las “evaluaciones de desempeño”, aquellas pruebas que ...

Por otro lado, se refirió a la gestión del rendimiento de los trabajadores en sus puestos mediante las evaluaciones de desempeño, en donde se verán las actividades de los empleados que ...